Notre politique Ressources Humaines

Le Groupe CMA CGM, c'est...


Un leader mondial du transport de marchandises conteneurisées par lignes régulières.

Mais c'est aussi...


  • une entreprise où les métiers se répondent, les compétences se complètent ;
  • une entreprise qui offre des opportunités à ses collaborateurs tout au long de leur vie professionnelle ;
  • une entreprise où une carrière se compose souvent de plusieurs métiers : opérationnels, fonctionnels, sédentaires, navigants…
  • une entreprise dans laquelle chaque personne a sa place comme partie prenante d'un collectif ;
  • une entreprise dont les contours évoluent sans cesse pour se réinventer en permanence ;
  • une entreprise riche des nombreuses cultures qui la composent ;
  • une entreprise où tous les regards sont rivés vers l’horizon.

Le Groupe CMA CGM c’est l’histoire d’une grande famille, généreuse et accueillante, d'une entreprise avec une âme et de la chaleur.

Au coeur de notre politique de Ressources Humaines : des valeurs

Image not found...


INITIATIVE:Anticiper les évolutions économiques, technologiques et culturelles et impulser des changements à tous les niveaux de l’organisation grâce à une politique de Ressources Humaines proactive.


AUDACE: S’inspirer de l’histoire d’une entreprise familiale visionnaire et d’un environnement multiculturel pour innover sans cesse.


INTEGRITE: Placer l’humain au centre de l’entreprise en sauvegardant les droits et libertés fondamentaux et en favorisant la diversité, créatrice de performance. Toutes les discriminations sont strictement bannies, quelle qu’en soit la nature : nationale, sociale, raciale, sexuelle, générationnelle, religieuse, politique... Télécharger la Charte Ethique du Groupe CMA CGM


IMAGINATION: Inventer une unité collective à partir de l’hétérogénéité des individus pour transformer l’énergie de chacun en intelligence et efficacité communes.


Nos engagements pour vous

Image not found...


  • La promesse d’une carrière riche grâce à des passerelles entre métiers au sein du Groupe ;
  • L’opportunité de rejoindre une entreprise dynamique où évolution rime avec innovation ;
  • L’assurance d’un environnement de travail respectueux de la santé et du bien-être des collaborateurs ;
  • Une implantation internationale consolidée par des échanges interculturels permettant une grande mobilité au sein du Groupe;
  • Des formations proposées tout au long de la vie professionnelle pour le développement des compétences ;
  • Un management de proximité propice à l’engagement des collaborateurs et à des relations plus harmonieuses au travail.